【HelloBoss】の使い方。募集要項や求人内容について

【PR】(本ページはプロモーションが含まれています)

【PR】

【PR】


【PR】


【PR】


【PR】


【PR】


【PR】

【PR】


HelloBossアプリとは?

「HelloBoss」は、AIで企業と求職者を直接つなぐ第3世代採用アプリです。

独自の画像生成AI技術による履歴書写真の自動作成、最新AI技術を活用した自己PRの自動作成&AIカウンセリング。
完全無料、会員登録も簡単に利用することができます。

履歴書写真はAIで生成することが可能です。
日常の写真を5枚提供するだけで、写真スタジオに行かずに履歴書写真が生成されます。

また、自己PR、募集要項の自作成、無料でAIカウンセリング等をAIで自己PR自動作成してくれます。

AIで最適な仕事をレコメンドし、最高なタイムパフォーマンスを実現が可能です。

企業基本情報・人事情報・業績情報・ニュースなど、530万社の企業データをベースに全網羅しているアプリです。



HelloBossの登録方法

最短5分のみ、アプリーつで完結します。
Step1:アカウント登録
メールアドレス入力のみ

Step2:求人掲載
アプリで希望条件を簡単に選択・入力
仕事内容と人材像が、ChatGPT技術によって自動作成可能



ビジネスパートナー募集について

『HelloBoss』独自ビジネスモデル・格安な料金プラン・豊富なデータベースを活かして、顧客の採用課題を解決し、『HelloBoss」と顧客と、三者ともに成長することができます。

【スキーム】
『HelloBoss』は、採用支援に携わる企業様向けに「ビジネスパートナー(BP)制度」をご用意しています。パートナー様は『HelloBoss』を採用課題を抱える顧客に提案し、『HelloBoss』より報酬を得られます。


【パートナーのメリット】
[長期的な収益]新規導入報酬だけに止まらない、長く継続的な収益が得られます

[新規顧客増加]格安で自由度の高い料金プラン、新規顧客を広く開拓するツール

[顧客と一緒に成長]企業最重要の人材戦略に携わることで、顧客とより深い関係性が築けます


【パートナーのコミッション】
初回のみではなく、積み重ね効果でどんどん収益が拡大累積できます。
「すぐもらえる」「新規導入」+「長期的にもらえる」「求人掲載」



パートナーになる流れ

①お申し込み
専用フォームにて申し込みます。

②お打ち合わせ
担者より、サービスやパートナー報酬についてご案内してくれます。

③契約締結BPコード発行
契約書を交わしましたら、BPコードを発行されます。

④活動開始
正式的にパートナー活動が開始します。



HelloBossのメリット

・採用の効率化のアップ
・適正の人材を集められる
・コストを下げられる
・雇用のミスマッチを防ぐ

『HelloBoss』はAIが効率的なプロセスを提案、企業と求職者とのベストマッチを実現してくれます。

【HelloBossの強み①】
・AIが最適な人材を推薦
・希望条件で自由検索
・ジョブごとの人材一覧をチェック
・あらゆる職種、雇用形態に対応
・グローバル人材、IT人材、若手が愛用


【HelloBossの強み②】
・仲介者なしでプロセスを短縮
・人材と直接つながる
・チャット感覚でスピーティにやり取り


【HelloBossの強み④】
・最先端のAI技術(米国OpenAI社が手かけている、最近話題のチャットボットChatGPT相当の言語モデル「GPT-3.5」を実装)
・募集要項(従来では作成に時間がかかる募集要項が、登録内容に応じて、ChatGPT技術によって、仕事内容、人材像を自動作成)
・HelloChat(最短3秒で返信、採用に関する相談に回答)


【HelloBossの強み⑤】
・いつでも、どこでもアプリーつで完結
・隙間時間利用でタイパ向上
・シンプルなUI/UXデザイン


【HelloBossの強み⑥】
・日本最大の企業データベース(520万社の企業データを無料公開)
・情報検索(場所、社員数、設立年数など絞り込み検索可能)
・企業のあらゆる情報をワンストップで確認
・情報管理と追跡
・お気に入りリストで企業をカテゴライズ
・メモ機能で企業ごとの情報を管理
・お気に入り企業の最新ニュースを自動通知


 
【公式サイト】
https://lit.link/helloboss
【公式ツイッター】
https://twitter.com/HelloBoss_NGA

⇒便利アプリツールの最新記事はこちらから

 

【PR】

  1. この記事へのコメントはありません。

CAPTCHA


You cannot copy content of this page